Simulateur Retraite 2026
Estimez votre pension, votre âge légal de départ et le nombre de trimestres à valider selon la réforme des retraites.
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Cette simulation est basée sur le régime général (salariés du privé). Les fonctionnaires, indépendants et régimes spéciaux ont des règles différentes. Consultez votre relevé de carrière sur info-retraite.fr pour une estimation officielle.
Première cotisation à l'assurance retraite
Vos 25 meilleures années de salaire brut moyen
Visible sur votre relevé de carrière (info-retraite.fr)
📋 Âge légal et trimestres requis — par génération (réforme 2023)
| Année de naissance | Âge légal de départ | Trimestres requis |
|---|---|---|
| Avant 1955 | 62 ans | 160 à 166 |
| 1955 – 1957 | 62 ans | 166 |
| 1958 – 1960 | 62 ans | 167 |
| 1961 – 1963 | 62 ans + 3 mois → 63 ans | 168 → 169 |
| 1964 – 1966 | 63 ans → 63 ans 6 mois | 169 → 170 |
| 1967 – 1969 | 63 ans 6 mois → 64 ans | 171 → 172 |
| À partir de 1968 | 64 ans | 172 trimestres |
Comment est calculée la pension de retraite ?
La pension de retraite de base dans le régime général est calculée selon la formule officielle de la CNAV (Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse) :
Pension = Salaire annuel moyen × Taux de liquidation × (Trimestres validés / Trimestres requis)
Taux de liquidation maximal = 50% (taux plein)
Le salaire annuel moyen (SAM)
Le SAM est calculé sur les 25 meilleures années de salaire brut plafonné au plafond de la Sécurité sociale (PASS). En 2026, le PASS est de 46 368 €/an. Les revenus au-dessus de ce plafond ne sont pas pris en compte pour la retraite de base.
La décote et la surcote
- Décote : si vous partez avant d'avoir le taux plein, une pénalité de 1,25% par trimestre manquant s'applique (max −25%)
- Surcote : si vous travaillez au-delà de l'âge légal et du nombre de trimestres requis, un bonus de 1,25% par trimestre supplémentaire s'applique